Ta promocja nie jest już dostępna. Odwiedź stronę Wszystkie promocje, aby zapoznać się ze znakomitymi promocjami oferowanymi obecnie przez Full Tilt Poker.

Wykazałeś się zaangażowaniem. Poświęciłeś czas. Teraz możesz zbierać owoce, odbierając Premię Półroczną Iron Man Mid-Year Bonus.

Uzyskaj jeden z czterech statusów Iron Man w czerwcu i odbierz premię na początku lipca. Premia jest oparta na liczbie miesięcy, w których zakwalifikowałeś się do Wyzwania Iron Man w pierwszym półroczu 2011 roku (od stycznia do czerwca) oraz statusu uzyskanego w każdym miesiącu:

Premia na koniec roku Iron Man

  • Bronze - $25/miesiąc
  • Silver - $50/miesiąc
  • Gold - $75/miesiąc
  • Iron - $100/miesiąc

Przykład: jeśli zakwalifikowałeś się na okres jednego miesiąca do poziomu Bronze, dwóch miesięcy na poziomie Silver, jednego miesiąca na poziomie Gold, po czym dwóch miesięcy Iron, otrzymasz premię w wysokości $400. Jeśli będziesz zdobywać status Iron Man każdego miesiąca, począwszy od stycznia, otrzymasz premię w wysokości $600. Nawet jeśli nie zakwalifikujesz się do statusu Iron Man w pierwszej połowie roku, będziesz mógł wciąż uzyskać premię, biorąc udział w Wyzwaniu Iron Man w czerwcu.

Pamiętaj, aby zakwalifikować się do otrzymania premii, musisz zgłosić się do udziału w Wyzwaniu Iron Man w czerwcu oraz uzyskać status Bronze, Silver, Gold lub Iron. Zgłoś się do udziału i sprawdź swój status na osobistej stronie Statusu Iron Man, przechodząc do działu Moje Promocje w Kasjerze i klikając link Wyzwania Iron Man.

Po zakwalifikowaniu się do otrzymania premii pochodzące z niej środki można będzie odebrać poprzez zdobycie Punktów Full Tilt w grach na pieniądze w następującym okresie: od godziny 00:00 ET 1 lipca do godziny 23:59 14 sierpnia.

Nie przegap szansy na zgarnięcie gotówki za całe miesiące ciężkiej pracy. Dołącz do Wyzwania Iron Man w czerwcu, a od lipca zacznij walkę o całkiem nową premię!

Uwaga: Premia Półroczna Iron Man Mid-Year Bonus przysługuje Ci nawet wtedy, kiedy masz aktywną inną premię w serwisie Full Tilt Poker, na przykład 100% premii za pierwszą wpłatę.